Avec le retour de nombreux salariés au bureau, la grande expérience du travail hybride est en marche. Les entreprises qui s’y prennent correctement pourront compter sur un personnel plus engagé, plus flexible et plus productif et profiter d’une rationalisation des frais généraux. Cependant, avec jusqu’à 40 % de personnes déclarant vouloir changer de poste à la sortie de la pandémie, celles qui s’y prennent mal risquent de voir partir leurs meilleurs talents.