QBE France, à l’initiative des collaborateurs volontaires et soutenues par la Direction, s’est fortement engagé depuis maintenant six ans, pour l’inclusion des communautés LGBTQ+ dans le monde professionnel mettant en place des actions internes et externes tels que :
Un réseau d'alliés
QBE France compte aujourd’hui une vingtaine d’Alliés Pride engagés pour l’inclusion des communautés LGBTQ+.
Programme Champions de la diversité mondiale de Stonewall
QBE est devenu, en 2016, membre du Programme Champions de la diversité mondiale de Stonewall. Ce programme est un forum pour les organisations internationales qui sont engagées en faveur de l’égalité des personnes LGBTQ+ à travers le monde. Face aux changements fréquents du cadre législatif concernant la communauté LGBTQ+, le programme tient informés les membres, des changements de loi, des éventuels impacts sur leur personnel et des pratiques exemplaire à adopter.
En rejoignant ce groupe, QBE démontre fièrement son engagement à promouvoir un environnement de travail inclusif sans distinction pour tous ses collaborateurs LGBTQ+.
Stonewall travaille actuellement avec plus de 750 des plus importantes organisations au monde afin de créer des environnements de travail parfaitement inclusifs en intégrant la diversité et l'inclusion à tous les niveaux hiérarchiques.
La Charte d'engagement LGBTQ+ de l'Autre Cercle
En décembre 2017, QBE signe pour la première fois la Charte de L’Autre Cercle qui propose des actes concrets pour les employeurs qui veulent intégrer les thématiques LGBT+ dans leurs politiques de promotion de la diversité et de prévention des discriminations.
Le 28 juin 2022, QBE procède à la resignature par Delphine Leroy pour affirmer la constance de QBE France dans son engagement à favoriser un environnement inclusif.
DiveIn Festival
En septembre 2022, QBE France participe pour la deuxième fois au Dive In, Festival de la Diversité et de l’Inclusion dans le secteur de l’assurance.
Lors de cet événement, Delphine Leroy a pris part à une table ronde pour discuter de la visibilité et de l’expression en toute sécurité pour les collègues issus de la diversité.
Forum d'Inclusion EO
Créé au début de l’année 2019, ce forum permet de rassembler un groupe de représentants de salariés et de dirigeants selon différents engagements. Chaque groupe est constitué d’une vingtaine de personnes venant de toute l’Europe représentant les 5 Cercles :
- QBE Circle – Promouvoir l’égalité des sexes et l’équité pour tous.
- QBE Mix – Célébrer les différences ethniques et sensibiliser.
- QBE Open Mind – Réseau consacré à la santé mentale pour fournir un soutien.
- QBE Pride – Promouvoir et soutenir une culture du travail ouverte et inclusive où la diversité est reconnue, respectée et célébrée.
- QBE Workability – Sensibiliser au handicap, visible ou invisible.
Ces Cercles sont des groupes constitués pour chacune des valeurs défendues. Ils ont la charge de la promotion de leur valeur, des actions à mener et des objectifs.
Tous les collaborateurs QBE sont libre de devenir allié de tous les Cercles ou en privilégier certains selon les affinités avec les sujets traités.