Si de nombreux employeurs cherchent à instaurer une certaine souplesse au travail et ont déjà, par le passé, adopté les avantages du télétravail, peu de sociétés ont jusqu’ici fait l’expérience d’un personnel travaillant intégralement à distance. Il en va de même pour les employés : si certains ont déjà l’habitude de travailler chez eux sur de courtes périodes, la plupart n’ont jamais fait l’expérience d’une période de télétravail prolongée et ininterrompue.